Was sind die Erfolgsfaktoren für die Gewinnung von motivierten Fachkräften? Wo liegen Potentielle für die Meisterung der demografischen Herausforderungen?

Ingenieure bevorzugen zunehmend Arbeitgeber, bei denen die sogenannten „weichen Faktoren“ wie umweltbewusstes Handeln, soziales Engagement, Innovation, gutes Arbeitsklima und Wertschätzung der Mitarbeiter eine große Rolle spielen. Unternehmen sollten daher versuchen, neben einem attraktiven Vergütungssystem auch ökologische Aspekte, Nachhaltigkeitsfaktoren und ein systematisches Weiterbildungsangebot nicht zu vernachlässigen.

 

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